その他のHR Tech – TALX

T ALX – TALXは、最も変わった技術の一つです。それは、IVR(対話型音声認識)ソフトウェアベンダー(「代表者と話すためにプレス2」)として長年前から始まった。長年にわたり、その製品ラインは、年次人事給付の登録ソリューションが人事組織向けの本格的なコンテンツおよび技術提供者を可能にすることから脱却しました。数年前、TALXは情報ブローカーEquifaxによって買収されましたが、同社は個々のブランドを保持しています。

一言で言えば、TALXは、企業が採用、人事、給与計算をうまくやるために必要な情報を提供しています。彼らは雇用確認、I-9管理、W-2管理などを行います。

私が彼らと話をしたとき、彼らは新しい分析機能を発表しました。これは最近のeThority買収によって可能になった解決策です。 Workforce Analytics製品は、現在、「Suite 16」と呼ばれています。これは、アナリティクスソリューションが従業員の洞察を提供する16の分野(例えば、終了原因分析)を表します。また、将来のリリースで使用される新しいベンチマーク(業界/地域別の税額控除適格性など)や予測分析(ターンオーバーリスクなど)も事前に発表しています。

TALXはまた、Garnishment Serviceを宣伝していました。報酬控除は、多くの役員が実現するよりも多くの従業員に影響を与えます。ガーニッシュは時間がかかり、絶えず管理する必要があり、人事専門家の時間の「楽しい」部分としてはほとんど説明されません。多くのHR製品は装飾控除をサポートしていますが、管理するための完全なシステムがありません。

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